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海納百川,厚積薄發(fā) ——記康賽妮集團2016年下半年新進學歷人才座談會
日期:2016年12月20日本網(wǎng)訊:2016年12月14日,康賽妮集團2016年下半年新進學歷人才座談會成功舉辦,集團總裁薛總、生產(chǎn)副總裁秦總、總裁助理殷總,及來自集團旗下四家公司的35名新進學歷人才共同參加了本次座談。
當天上午,在人力資源部同事的帶領(lǐng)下,35名新進學歷人才一同參觀了集團下屬位于寧波的五個分廠,參觀過程中由各分廠負責人為大家進行了生動詳細的介紹,新進學歷人才對公司高端智能設備和強大的技術(shù)力量連聲稱贊,大家紛紛表現(xiàn)出了強烈的求知欲,踴躍問題,并認真做好筆記,通過參觀,進一步加深了對集團的了解。
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午餐后,大家齊聚道德講堂,通過“七分之一感覺”的游戲,充分調(diào)動起大家的團隊精神,大家拿著各自抽到的集團廠區(qū)照片,積極尋找另外六名小伙伴,最后拼湊成一幅完整的圖片,充滿趣味的游戲,使現(xiàn)場氣氛更加熱烈、活潑,給下午的座談開了個好頭。
下午14:00,座談會正式開始,大家與集團高層領(lǐng)導交流、溝通過程中,都積極舉手、踴躍發(fā)言,座談會持續(xù)三個多小時,會場氣氛始終熱烈、積極,并不時充滿歡笑和掌聲。
最后,集團董事長、總裁薛總對參會的學歷人才提出了“三個不要”:不要浪費光陰、不要自以為是、不要被自己的情緒控制;同時提出了“五個要”:要嚴格要求自己、要努力奮斗、要學會等待、要主動進攻、要有自己的信仰。
通過座談,使大家更加了解了公司的企業(yè)文化和精神,也讓大家明白選擇大于努力,任何事情只有付出才會有回報,了解自己的需求,努力爭取,“堅持、進攻、永不放棄”,未來才能有更好的發(fā)展。