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海納百川，厚積薄發(fā) ——記康賽妮集團(tuán)2016年下半年新進(jìn)學(xué)歷人才座談會(huì)
日期：2016年12月20日本網(wǎng)訊：2016年12月14日，康賽妮集團(tuán)2016年下半年新進(jìn)學(xué)歷人才座談會(huì)成功舉辦，集團(tuán)總裁薛總、生產(chǎn)副總裁秦總、總裁助理殷總，及來自集團(tuán)旗下四家公司的35名新進(jìn)學(xué)歷人才共同參加了本次座談。
當(dāng)天上午，在人力資源部同事的帶領(lǐng)下，35名新進(jìn)學(xué)歷人才一同參觀了集團(tuán)下屬位于寧波的五個(gè)分廠，參觀過程中由各分廠負(fù)責(zé)人為大家進(jìn)行了生動(dòng)詳細(xì)的介紹，新進(jìn)學(xué)歷人才對(duì)公司高端智能設(shè)備和強(qiáng)大的技術(shù)力量連聲稱贊，大家紛紛表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的求知欲，踴躍問題，并認(rèn)真做好筆記，通過參觀，進(jìn)一步加深了對(duì)集團(tuán)的了解。
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午餐后，大家齊聚道德講堂，通過“七分之一感覺”的游戲，充分調(diào)動(dòng)起大家的團(tuán)隊(duì)精神，大家拿著各自抽到的集團(tuán)廠區(qū)照片，積極尋找另外六名小伙伴，最后拼湊成一幅完整的圖片，充滿趣味的游戲，使現(xiàn)場(chǎng)氣氛更加熱烈、活潑，給下午的座談開了個(gè)好頭。
下午14:00，座談會(huì)正式開始，大家與集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通過程中，都積極舉手、踴躍發(fā)言，座談會(huì)持續(xù)三個(gè)多小時(shí)，會(huì)場(chǎng)氣氛始終熱烈、積極，并不時(shí)充滿歡笑和掌聲。
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最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁薛總對(duì)參會(huì)的學(xué)歷人才提出了“三個(gè)不要”：不要浪費(fèi)光陰、不要自以為是、不要被自己的情緒控制；同時(shí)提出了“五個(gè)要”：要嚴(yán)格要求自己、要努力奮斗、要學(xué)會(huì)等待、要主動(dòng)進(jìn)攻、要有自己的信仰。
通過座談，使大家更加了解了公司的企業(yè)文化和精神，也讓大家明白選擇大于努力，任何事情只有付出才會(huì)有回報(bào)，了解自己的需求，努力爭(zhēng)取，“堅(jiān)持、進(jìn)攻、永不放棄”，未來才能有更好的發(fā)展。
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